*escrito com Alex Alves
A GSK (GlaxoSmithKline), uma das maiores indústrias farmacêuticas no mundo, está cortando quase 1000 empregos na Bélgica. Os sindicatos dos trabalhadores da GSK estão acusando a empresa de não ter se automatizado! Incrivel ouvir sindicalistas acusando a diretoria de não ter se automatizado. Porém, e aí entra uma “prova” da teoria da complexidade, a questão é que, se a empresa aqui na Bélgica tivesse se informatizado e automatizado, não haveria perda de empregos e sim aumento de produção para abastecer o resto do mundo. Como não se automatizou, ficou para trás no mercado, produzindo menos e mais caro e teve que despedir empregados. Se a empresa não entra na automatização e informatização, perde na concorrência, no preço, na competitividade e isto causa MAIS desemprego do que a robotização em sí. No fundo, pelos cálculos da empresa, se eles tivessem se automatizado no momento em que deveriam tê-lo feito, junto com a concorrência, eles estariam hoje contratando ao invés de demitir. E aí está, a gente que pensa que robô vai “roubar” emprego, eis um exemplo simples aonde, se você não tornar sua fábrica ainda mais complexa do que ela já é, se não adicionar o “valeur-ajouté” da alta tecnologia, aí sim é que você vai ter que despedir empregados pois seu negócio não será competitivo à altura da concorrência.
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